事業主の方へ
社会保険労務士へ事業委託するメリット
目まぐるしく変わる社会の変化に伴い、労働・社会保険関係諸法令の改正がたびたび行なわれています。その内容は複雑で、 より専門的になってきており、こうした面に精通していないと、業務への適正な対応は困難となっています。スピーディーに、 正確に処理するため、専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。
複雑で多様な能力を必要とする人事・労務管理業務には、わかりにくく面倒な面があります。 人事・労務管理の専門スタッフを育成するより、外部の力を活用することで無駄を省け、経営の一助となります。 社会保険労務士は、国家資格者であり、守秘義務が課せられていますので、安心です。
社会保険労務士は、労働・社会保険の加入や脱退、各種給付金、助成金の請求、帳簿書類の作成など労働社会保険の事務手続きを的確に処理します。 的確な処理は企業のリスク管理に役立ちます。そして、迅速な対応は他の事務処理にも好影響を与えます。
法改正情報をはじめ、業界知識や社会的動向について社会保険労務士がもつ知識や情報をご活用下さい。 良いコミュニケーションで情報を経営に活かして下さい。
あらゆる産業分野で、賃金・人事制度の見直しが行なわれ、また、労働条件の改善や労働時間の短縮が進められています。 労働者の意識も大きく変化しています。半面さまざまな業務の効率化が問われています。そこで必要となるのは戦略やアイデアです。 社会保険労務士は人事・労務管理全般に関する専門コンサルタントとして、事業主および従業員のお役に立ちます。
